感謝の心を忘れずに

輸送の品質向上と合理化、
新たな輸送システムを含めたニーズへの
より迅速で的確な対応、
そして法令遵守と安全第一は、
お客様と時代の要請するところです。
地域とともに発展を遂げてきた私たちは、
規則緩和など社会・時代の変化とともに
運輸サービスの多角化・充実化を図ってきました。
現在は、さらに包括的サービスを提供できるよう、
グループ体制の充実化、
人材の確保・育成に努めている最中です。
けれども、いくら「形」「体制」が整っても
基本「魂」が入っていなければ意味がありません。
その「魂」とは、私たちが日頃から
最も大切にしている「感謝」の心です。
“人生俺が俺がの我を通すより おかげおかげのげで通せ”
会社は、お客様からのご愛顧、
地域の皆様からのご支援があってこそ、
互いに支え合い、協力し合う社員がいてこそ成長できます。
ですが、働く社員もまた、
家族に支えられていることを忘れてはいけません。
社員一人ひとりがこうした意識をしっかり持ち、
感謝の気持ちを忘れず、
日々誠実に仕事に取り組んで行くことが
今まで以上の信頼を勝ち取り、
安房運輸グループの確かな未来を築いていきます。
改めてこの「感謝」の心をかみしめ、100周年へ向けた
新しいステップへと一緒に進んでいきましょう。

安房運輸グループではたらく

安房運輸グループの使命は、お客さまに喜んでいただける
最高の物流サービスを提供すること。
物流に置ける最高のパフォーマンスを
組織的に実践するために必要不可欠な安全への取り組みや
社内一人ひとりが社会に貢献していくための
研修制度など社員一丸となり、
未来の日本を支えるための力をはぐくんでいます。

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大型ドライバー

資格・技術 大型免許
給与 30〜50万円
※勤務地及び業務内容により設定 ※経験者優遇
勤務地 君津市・木更津市・館山市・鴨川市・千葉市・江戸川区・江東区・金沢市・岐阜県
休日 日曜・祝日・お盆休暇・年末年始休暇※担当コース・業務シフトにより土曜休日あり
福利厚生 賞与年3回(3月・7月・12月) 社会保険完備・交通費支給・車通勤可保養所制度・無事故無違反表彰制度・社員紹介制度・住宅・マイカー購入サポート制度・脳ドック健診(毎年)
各種手当 無事故手当・通勤手当・家族手当・資格手当 ※その他業務により各種手当あり
応募方法 メールで応募、またはお電話下さいその他面接は希望勤務地を確認の上、当社最寄の営業所で行います
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4tドライバー

資格・技術 中型免許・準中型免許
給与 22〜30万円※勤務地及び業務内容により設定 ※経験者優遇
勤務地 君津市・木更津市・館山市・鴨川市・千葉市・江戸川区・江東区・金沢市・岐阜県
休日 日曜・祝日・お盆休暇・年末年始休暇 ※担当コース・業務シフトにより土曜休日あり
福利厚生 賞与年3回(3月・7月・12月) 社会保険完備・交通費支給・車通勤可保養所制度・無事故無違反表彰制度・社員紹介制度・住宅・マイカー購入サポート制度・脳ドック健診(毎年)
各種手当 無事故手当・通勤手当・家族手当・資格手当 ※その他業務により各種手当あり
応募方法 メールで応募、またはお電話下さいその他面接は希望勤務地を確認の上、当社最寄の営業所で行います
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2tドライバー

資格・技術 普通免許
給与 20〜26万円  ※勤務地及び業務内容により設定 ※経験者優遇
勤務地 木更津市・館山市・鴨川市・江戸川区・江東区・土浦市
休日 日曜・祝日・お盆休暇・年末年始休暇 ※担当コース・業務シフトにより土曜休日あり
福利厚生 賞与年3回(3月・7月・12月) 社会保険完備・交通費支給・車通勤可保養所制度・無事故無違反表彰制度・社員紹介制度・住宅・マイカー購入サポート制度・脳ドック健診(毎年)
各種手当 無事故手当・通勤手当・家族手当・資格手当 ※その他業務により各種手当あり
応募方法 メールで応募、またはお電話下さいその他面接は希望勤務地を確認の上、当社最寄の営業所で行います
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1tドライバー

資格・技術 普通免許
給与 20〜23万円 ※勤務地及び業務内容により設定 ※経験者優遇
勤務地 木更津市・館山市・鴨川市・江戸川区・江東区
休日 日曜・祝日・お盆休暇・年末年始休暇 ※担当コース・業務シフトにより土曜休日あり
福利厚生 賞与年3回(3月・7月・12月) 社会保険完備・交通費支給・車通勤可保養所制度・無事故無違反表彰制度・社員紹介制度・住宅・マイカー購入サポート制度・脳ドック健診(毎年)
各種手当 無事故手当・通勤手当・家族手当・資格手当 ※その他業務により各種手当あり
応募方法 メールで応募、またはお電話下さいその他面接は希望勤務地を確認の上、当社最寄の営業所で行います
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整備士

資格・技術 普通免許 3級整備士資格以上
給与 25〜33万円 ※勤務地及び業務内容により設定 ※経験者優遇
勤務地 君津市
休日 日曜・祝日・お盆休暇・年末年始休暇 ※担当コース・業務シフトにより土曜休日あり
福利厚生 賞与年3回(3月・7月・12月)社会保険完備・交通費支給・車通勤可保養所制度・無事故無違反表彰制度・社員紹介制度・住宅・マイカー購入サポート制度・脳ドック健診(毎年
各種手当 事故手当・通勤手当・家族手当・資格手当 ※その他業務により各種手当あり
応募方法 メールで応募、またはお電話下さいその他面接は希望勤務地を確認の上、当社最寄の営業所で行います
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事務職(経理事務・幹部候補)

資格・技術 経理実務経験5年以上・日商簿記2級以上もしくは同等の知識・普通自動車免許
給与 21〜30万円 ※能力・経験により設定
時間 基本拘束時間9時間(業務内容により残業あり)
勤務地 本社および各事業所
休日 年間休日106日(昨年度実績) ※担当コース・業務シフトにより土曜休日あり
福利厚生 賞与年2回(7月・12月)昨年度実績(期末手当あり) 社会保険完備・帰省手当あり(当社規定)・交通費支給・車通勤可・保養所制度・無事故無違反表彰制度・社員紹介制度・脳ドック健診(毎年)
各種手当 寮完備(生活用家電あり)・無事故手当・通勤手当・家族手当・資格手当・免許取得サポートあり(ステップアップ制度)※その他業務により各種手当あり
応募方法 メールで応募、またはお電話下さいその他面接は希望勤務地を確認の上、当社最寄の営業所で行います
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事務職(経理事務)

資格・技術 普通自動車免許、経理実務経験あれば尚可
給与 19〜25万円 ※能力・経験により設定
時間 基本拘束時間9時間(業務内容により残業あり)
勤務地 本社および各事業所
休日 年間休日106日(昨年度実績)※担当コース・業務シフトにより土曜休日あり
福利厚生 賞与年2回(7月・12月)昨年度実績(期末手当あり)社会保険完備・帰省手当あり(当社規定)・交通費支給・車通勤可・保養所制度・無事故無違反表彰制度・社員紹介制度・脳ドック健診(毎年)
各種手当 寮完備(生活用家電あり)・無事故手当・通勤手当・家族手当・資格手当・免許取得サポートあり(ステップアップ制度)※その他業務により各種手当あり
応募方法 メールで応募、またはお電話下さいその他面接は希望勤務地を確認の上、当社最寄の営業所で行います

各種福利厚生制度

  • 公的な厚生年金とは別に、企業が社員に対し年金を支給する仕組みです。掛け金は全て会社が負担しています。退職時に一時金で受け取るか、年金として月々受け取るかの選択が可能です。

  • 大手保養所グループである、エピナールリゾートクラブと提携しています。ホテルエピナール那須・リゾートin白浜・リゾートホテルオリビアン小豆島などの施設が無料または格安料金にて使用できます。

  • ドライバー職の採用拡大のため、知人を紹介し社員に採用された場合は、紹介した社員に紹介料が、入社した社員にも入社祝い金が支給される制度で、双方の方から好評をいただいております。

  • 各地域トラック協会主催の研修・講習・セミナーへ参加をしています。また、将来の幹部候補生に対しては、管理者養成学校の研修を実施しており、多くの管理職がこの研修を修了し活躍しています。

  • マイカー購入、賃貸物件の紹介など専門社員が相談をお受けします。また、住宅購入については、大手住宅メーカーと提携した社員割引制度、自動車保険・医療保険については、団体扱い契約での保険料割引制度もあります。

年間行事

  • 8月/君津市民ふれあい祭り
  • 12月/大忘年会
  • 12月/餅つき

入社後の研修・制度

  • 入社後のトラックドライバー
    研修システム

    採用後は、実技面だけでなく、eラーニングテキストによる一般教育を実施しています。公共の道路を使って仕事をさせていただいている以上、社会に貢献できるプロドライバーを目指して、安全に対する意識付けを第一に考えています。「安全は全てに優先する」を合言葉に、当社のプロドライバーとしてデビューするための第一歩です。

  • 入社後の運転研修

    一般教育の後は現場研修を実施します。ここでは、先輩ドライバーとの同乗研修を通じて、細かな運転技術や現場での業務フローを学びます。運転経験の有る無しにかかわらず、研修担当者から一般道路や幹線道路での運転、構内での車庫入れ、出発前の点検整備などの基本行動の教育を受けます。最後に、見極め試験をクリアすれば、晴れてドライバーデビューとなります。

社員紹介

  • 安房運輸株式会社
    木更津営業所

    石橋 貴之

  • 湾岸高速運輸株式会社

    鈴木 健太

  • 安房運輸株式会社
    本社営業所

    岩崎 貴

  • 安房運輸株式会社
    管理部総務課

    坂本 麻子

安房運輸グループの
安全への取り組み

  • 車両美化洗車デー

    車両美化洗車デー
    日頃から愛着を持って、常にきれいに手入れされた車両は事故を起こしにくいものです。私たちは毎月第1・第3金曜日に出発前のトラックを事務職員が1台1台手洗いしています。普段現場へ出ることの少ない事務職員が自分達のトラックを磨いてくれるということが、ドライバーにとってはプロとしての自覚へ、事務職員にとっては、ドライバーやトラックへの思いやりや安全意識の高揚につながります。
  • 激励パトロール

    激励パトロール
    毎月第2金曜日に実施しているのが、激励パトロールです。深夜に事務職員が運行経路途中にあるSAへ出向き、ドライバーの体調確認や車両点検を行っています。中・長距離便を対象に、疲労のたまりやすい地点・時間帯に出迎えることで、一人で長時間運転しているドライバーの良い気分転換や励みになります。事務職員も深夜に走行するドライバーの苦労の一端に触れることで、現場と一体になることができ、安全に対する意識をまた新たにすることができます。
  • 運転記録証明書の取得

    運転記録証明書の取得
    安房運輸グループでは、年に一度、在籍する全ドライバーの運転記録証明書を取得しています。これにより、ドライバー自身が、起こした違反や事故を改めて再認識し、運転を見直すきっかけなります。また会社としても、運転記録証明書の分析結果において、一定の成果を上げた事業所として「優良運転事業所」の認定を受けており、社内全体の安全運転意識の向上、企業イメージアップに繋がっています。
  • 事故防止講習会

    事故防止講習会
    安房運輸グループにおいて、毎年、全社員が一度は参加が義務付けられているのが、事故防止講習会です。交通安全・事故防止に精通した専門の講師をお招きし、近隣の施設を借りて行っています。実際の事故事例を上げ、原因や対策を皆で考えることにより、現場スタッフも事務職員も安全に関する共通認識を持つことができ、また安全への意識を高めることができます。
  • アルコールチェックシステム

    アルコールチェックシステム
    遠隔地から出発するドライバーのために、携帯型のアルコールチェックシステムを利用して、点呼の際に酒気帯びに対しての厳しいチェックを行っています。測定された数値はリアルタイムにPCへ転送されるため、運行の可否を即座に判断できます。また、映像を見てドライバーの顔色や表情を確認し、体調に異常が無いかをチェックしてから送り出しています。
  • 飛び出し人形・自転車の設置

    飛び出し人形・自転車の設置
    各営業所の出入口付近には、飛び出し人形と自転車が設置されています。これは、毎日の出庫・帰庫の際に、改めて歩行者や自転車に対する事故防止意識の高揚を図るためのものです。近隣に学校や住宅のある営業所も多く、横断歩道手前や交差点の右左折時には細心の注意を払っています。公共の道路を利用させていただいている以上、安全・安心な運転こそが最も優先されるべき私たちの使命です。