入社後研修を行い、運送業勤務が初めての方も、
経験者の方もしっかりとサポートする体制を整えています。
採用後は、実技面だけでなく、eラーニングテキストによる一般教育を実施しています。公共の道路を使って仕事をさせていただいている以上、社会に貢献できるプロドライバーを目指して、安全に対する意識付けを第一に考えています。「安全は全てに優先する」を合言葉に、当社のプロドライバーとしてデビューするための第一歩です。
一般教育の後は現場研修を実施します。ここでは先輩ドライバーとの同乗研修を通じて、細かな運転技術や現場での業務フローを学びます。運転経験の有る無しにかかわらず、研修担当者から一般道路や、幹線道路での運転、構内での車庫入れ、出発前の点検整備などの基本行動の教育を受けます。最後に、見極め試験をクリアすれば、晴れてドライバーデビューとなります。
安房運輸グループでは社員が安心して働き続けられるように、
さまざまな福利厚生を実施しています。
公的な厚生年金とは別に、企業が社員に対し年金を支給する仕組みです。掛け金は全て会社が負担しています。退職時に一時金で受け取るか、年金として月々受け取るかの選択が可能です。
各地域トラック協会主催の研修・講習・セミナーへ参加をしています。また、将来の幹部候補生に対しては、管理者養成学校の研修を実施しており、多くの管理職がこの研修を修了し活躍しています。
大手保養所グループである、エピナールリゾートクラブと提携しています。ホテルエピナール那須・リゾートin白浜・リゾートホテルオリビアン小豆島などの施設が無料または格安料金にて使用できます。
マイカー購入、賃貸物件の紹介など専門社員が相談をお受けします。また、住宅購入については、大手住宅メーカーと提携した社員割引制度、自動車保険・医療保険については、団体扱い契約での保険料割引制度もあります。
安房運輸グループでは安全な運行のために、多くの取り組みを行っています。
